Gestão psicossocial
NR-1 Psicossocial
Central NR-1 com link de coleta, painel gerencial, semáforo de risco, pendências mensais e relatório individual dos colaboradores.
Etapa 1
Compartilhar link
Etapa 2
Receber respostas
Etapa 3
Analisar riscos
Etapa 4
Emitir relatório
Como funciona a pontuação da NR-1
Cada pergunta recebe nota de 1 a 5. O sistema calcula a média das 10 respostas para identificar o nível de risco psicossocial.
Saudável
4,0 a 5,0Baixo indício de risco.
Atenção
3,0 a 3,9Monitoramento preventivo.
Risco
2,0 a 2,9Plano de ação necessário.
Grave
1,0 a 1,9Atenção imediata.
Importante: quanto menor a média, maior o risco psicossocial identificado.
Compartilhamento rápido
Envie o link da pesquisa para os colaboradores ativos.
Boas práticas
- Disparar o link no início do mês.
- Acompanhar pendências pelo painel.
- Neste mês fecha no dia 30; a partir do próximo mês, dia 13.
Painel gerencial NR-1
Participação, média psicossocial, semáforo de risco, pendências e histórico consolidado da equipe.
Ciclo mensal NR-1
Acompanhe os colaboradores pendentes da competência atual.
Colaboradores ativos
0
Responderam
0
Pendentes
0
Risco/Grave
0
Relatório de alerta dos colaboradores
Mostra quem está em atenção, risco ou grave, com os pontos mais frágeis da NR-1 e uma linha de trabalho sugerida para o gerente acompanhar.
Semáforo de risco
Média individual
Perguntas mais críticas
Relatório individual por colaborador
Histórico de avaliações
| Data | Competência | Colaborador | Situação | Média | Risco | Origem | Ação |
|---|