Gestão psicossocial
NR-1 Psicossocial
Central NR-1 com link de coleta, painel gerencial, semáforo de risco, pendências mensais e relatório individual dos colaboradores.
Como interpretar os indicadores da NR-1
Cada pergunta recebe nota de 1 a 5. A média individual é usada como indicador de acompanhamento gerencial. Ela não representa diagnóstico médico, avaliação de aptidão ou diagnóstico de saúde mental.
Acompanhamento preventivo.
Recomenda escuta e monitoramento.
Requer acompanhamento e análise das condições de trabalho.
Acompanhamento prioritário e análise das condições de trabalho.
Histórico preservado: pesquisas de competências anteriores continuam válidas e são reinterpretadas automaticamente nesta metodologia.
Compartilhamento rápido
Envie o link da pesquisa para os colaboradores ativos.
- Disparar o link no início do mês.
- Acompanhar pendências pelo painel.
- A pesquisa é liberada no dia 01 e fecha no dia 13 de todos os meses.
- Se houver prorrogação excepcional, ela vale somente para a competência atual; no mês seguinte o ciclo volta automaticamente para 01 a 13.
Painel gerencial NR-1
Participação, média psicossocial, semáforo de risco, pendências e histórico consolidado da equipe.
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Relatório de alerta dos colaboradores
Mostra quem está em atenção, risco ou grave, com os pontos mais frágeis da NR-1 e uma linha de trabalho sugerida para o gerente acompanhar.
Semáforo de risco
Média individual
Perguntas mais críticas
Histórico individual por colaborador
Histórico de avaliações por mês
Selecione a competência no calendário para consultar as avaliações daquele mês.
| Data | Competência | Colaborador | Situação | Média | Risco | Origem | Individual | Ação |
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